Etik Ahlak Yasası ve Davranış Kuralları Arasındaki Fark

Etik Kuralları ve Davranış Kuralları

geçti. Etik ve kod kodlarıyla ilgili çok konuşma yapıldı Davranış. Adlarından da anlaşılacağı üzere, etik kurallar bireyler ve şirketler tarafından alınan kararlar üzerinde ağırlığa sahiptir; oysa davranış kuralları, hem bireylerin hem de kuruluşların aldığı eylemler üzerinde etkili olur. Bu ikisinin arasındaki karışıklık, toplum tarafından kabul gören yasa ve ahlaka uygun kabul edilen davranışlarda benzerliklerden kaynaklanmaktadır. Bu makale, daha iyi anlaşılması için etik kodlar ve davranış kuralları arasındaki farklılıkları vurgulamaya çalışmaktadır.

Bireylerin veya organizasyonların aldığı eylemler yazılı hukuka ve ruhuna uygun davrandıysa da, bu tür eylemler toplum tarafından incelenebilir. Örneğin, kuzeniyle evlenen bir insan kanunen izin verilebilir, ancak kesinlikle toplumun belirlediği etik kurallara aykırıdır, toprak yasası değil. Batı dünyasında kürtaj yasaların izin verdiği bir davranış ancak herhangi bir kilise görevlisine sorarsanız, kürtajı insanlığa aykırı olarak reddedecektir.

Herhangi bir organizasyonda, çalışanların farklı koşullarda nasıl davrandıklarına dair yazılı kurallar ve düzenlemeler olan davranış kuralları vardır. Bu nedenle, bir şirketin bünyesinde sigara içilmesine izin verilmiyorsa, ancak bir çalışan bir kimsenin olmadığı bir durumda kendini bulur ve herhangi bir sensör veya kamera tarafından yakalanma ihtimali bulunmaması durumunda, onun sigara içmeme kararıdır davranış kuralları değil, etik kurallar çerçevesinde gelir.

Şirketlerden kazançlı tekliflerini, yasal bir yasak olmadan da ilan etmeleri için tekliflerini reddeden ünlü örnekler var. Kriket barındıran süper yıldızı, alkollü içecekler veya benzeri ürünler gibi ürünler için reklam yayınlamayacağını söylese, yasalarca durdurulmadığı halde, insanların uygun olmayan veya tehlikeli ürünler için reklam yayınlamasını engelleyen kendi etik kuralları ve milyonlarca insanın rol modeli olma sorumluluğunu taşır.

İş ortamlarında etik kurallar, şirketin kurucuları tarafından alınan kararlardır ve onlara mektup ve ruhla gelen çalışanlar için yol gösterici güç olmuştur. Çevreyi korumaya yönelik olarak beyan edilen bir şirket kurulursa, çalışanlarının her koşulda yeşil düşünmesi doğaldır. Öte yandan, sonuçta şirketin başarısızlığa neden olan menfaat sahiplerinin isteklerini göz ardı eden şirketlerde kâr güdüsünün egemen olduğu durumlar olmuştur.

Etik Kuralları ve Davranış Kuralları arasındaki fark nedir?

• Davranış kuralları, bir şirketin çalışanları tarafından sıkı sıkıya takip edilmesi gereken kurallar ve yönetmeliklerdir ve bu kuralları dikkate almadıklarında kaldırılmalarına neden olabilir.

• Etik kurallar, yazılı olmayan kurallar ve düzenlemeler olan davranışlar ya da eylemlerdir ve ihlalleri yasalar çerçevesinde yasaklanmamakla birlikte şirket tarafından kaşlarını çatar.

• Etik kuralları spesifik değildir ve ihlali cezaya yol açmaz, ancak bunlara uyulması beklenir

• Davranış kuralları sıkı sıkıya bağlılık gerektirir veya cezaya çarptırılır