Hedefler ve Stratejiler Arasındaki Fark

Hedefler ve Stratejiler

Belli bir standardı veya seviyeyi belirlemek zorunda kalmayı içerir. Her iş, aslında her birey başarılı olmak için bir hedefe sahip olmalıdır. Bu, ulaşılması gereken belirli bir standardı veya düzeyi belirlemek zorunda kalmayı ve hızı ayarlayıp hedefe ulaşma yönünde rehberlik edecek çeşitli stratejilerin geliştirilmesini gerektirir.

Bir hedef, bir kişinin veya sistemin öngördüğü ve gerçekleştirmeyi planladığı arzulanan sonuç olarak tanımlanır. Buna, herhangi bir iş planının veya kişisel girişimin amacı da denir. Beklenen sonuç, bireyin veya şirketin amaçlarının gerçekleştirilmesi yönünde aldığı her işlem için bir kılavuz rolü oynamaktadır.

Ayrıca, genellikle belirli bir, gerçekçi ve ulaşılabilir bir amaca benzer; bunun genellikle bir son başvuru tarihi vardır. Hedefler kısa veya uzun vadeli olabilir ve şu türden herhangi biri olabilir:

Tüketicilerin belirli bir ürüne olan talebini karşılamakla ilgili tüketici hedefi.

Yüksek kalitede ürünler üretmekle ilgilenen ürün hedefi.

İşletmenin verimli çalışması için kaynakların doğru yönetimi ile ilgili olan operasyonel hedef.

Öncelik olarak düşünülmeyen şirketin diğer tüm hedefleri ile ilgili olan ikincil hedef.

İstenilen sonuçların elde edilmesi için kaynakların doğru bir şekilde kullanılmasını içerir. Bu sonuçlara bakıldığında, arzulanan şeyin gerçekleşmesi için stratejiler geliştirilir.

Stratejiler, hedeflerin gerçekleştirilmesinin beklendiği yöntemlerdir. Şirketin yönlendirdiği yönü, piyasanın kapsamını, diğer şirketlerle nasıl rekabet edebileceğini, işletmeyi yöneten ve denetleyen kişilerin beklentileri ve şirketin hedeflerine ulaşmasını etkileyebilecek diğer faktörleri içerir.

Üç çeşit iş stratejisi vardır: paydaşların beklentilerini nasıl karşılayacaklarını ele alan şirket stratejisi; işin belli bir pazarda nasıl rekabet edebileceğini ele alan iş birimi stratejisi; ve bir şirketin hedeflerine ulaşılmasına yönelik kaynakların kullanımı ile ilgilenen operasyonel strateji.

Bu nedenle, şirketin amacına ulaşılabilmesi için bir strateji uygulanır. Her işletmenin ortak hedefi vardır, yani karlı olmak ve sahipleri için yeterli gelir elde etmek. Bu hedeflere ulaşmak için rekabetçi olması ve kaynaklarını etkin bir şekilde kullanması gerekir. Bu hedeflerin başarısı büyük ölçüde kendi yönetimi tarafından geliştirilen stratejilere bağlı olacaktır.

Özet:

1. Hedef, bir bireyin veya şirketin gerçekleştirmeyi planladığı sonuç olarak tanımlanırken, bir strateji hedefe ulaşmak için kullanılan yöntem olarak tanımlanır.

2. Hedefler, bir kişinin veya bir şirketin geliştirdiği ve kullandığı stratejilere bağlı olarak uzun vadede veya kısa vadede başarılabilir.

3. Her ikisi de bir bireyin veya bir işletmenin başarısına yöneliktir; hedef, bireylerin etkili bir şekilde çalışmasına ilham veren spesifik bir amaç olarak hizmet ederken, strateji, hedefin ulaşıldığı veya ulaşıldığı model, sistem veya araçlar gibi işlev görür.