Vize ve Çalışma İzni Arasındaki Fark

Vize ve İş İzinleri < Vize ve çalışma izni arasındaki fark, vizeden bir kişinin belirli bir ülkeye girmesi için elde ettiği belgedir; buna karşın çalışma izni, işveren tarafından ülkeye girmek için ihtiyaç duyulan çalışana verilen bir istihare mektubudur. Vize, göçmenlik bürosunda bulunan göçmenlik makamları tarafından verilir ve göçmenlik görevlisi, kişinin ülkeye girmesine izin verme hakkını saklı tutar. Çalışma izni, diğer ülkelerde dışa bağımlı çalışan profesyonel veya diğer teknik personel vb. Gibi ulusal veya uluslararası bir şirket tarafından verilir.

Farklı ülkelerde farklı vize ve vize kategorileri bulunur. Genellikle, göçmen ve göçmen olmayan vizede olmak üzere iki tür vize vardır. Göçmen olmayan vize, iş, ziyaret, turistik veya çalışma vizesi gibi kategorileri içerir. Kişi, o ülkede daha uzun süre yaşamak istediğinde göçmenlik vizesi kazanılır. Göçmen vizesi, göçmenlerin ikamet ve çalışma hakkı kazanmasına izin verir. Birkaç yıl sonra yenilenmeyi gerektirir. Bu nedenle, çalışma izni, ülkede kalmak ve ilgili şirkette çalışmak isteyen bir kişiye verilir. Bununla birlikte, süresi göçmen vizesinden daha kısadır. Çalışma izni sahibi belgelerinin süresi dolmadan yenilenmesi gereklidir.

Dünyanın bazı ülkelerinde Birleşik Amerika, Birleşik Krallık, Kanada, Malezya ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi katı vize politikaları bulunmaktadır. İş arayanlar ve profesyoneller, bu ülkelere gelecekte ileriye dönük göç etmeyi beklemektedir. Dünyadaki bazı ülkeler, Hindistan, İsviçre ve Tayland gibi sıcak turistik mekanlar için ünlü hale geldi. Turizm veya iş kategorileri ile ilgili vize işlemleri, göçmenlik amaçlı almaktan çok daha kolaydır. Farklı ülkeler, vize ve çalışma izni belgelerinde farklı kural ve düzenlemeler uygularlar. Vize yenilemesi, ülkenin belirlediği süre içerisinde kazanılmaması halinde, ciddi bir sorunla ilgili bir başka konu haline gelir.

Ülkenin kanunlarına göre, çalışma izni taşıyan ya da vize belgesi ülkenin herhangi bir yerinde serbestçe dolaşabilir. Bazı ülkeler, Suudi Umra / Hac Vis Visa, Hint Vizesi, İsrail Vizesi ve ziyaretçilerinin hareketlerini sınırlayan bazı Afrika Vizeleri gibi vize sahiplerine sınırlı erişim imkânı sağlamaktadır. Göçmenlik vizeleri, yabancı bir ülkeye yerleşmek isteyen insanlar için çok arzu edilir ve sigorta, tıp, burs ve sosyal güvenlik gibi yerli halkın tüm menfaatlerinden yararlanılabilir. Göç politikaları ülkeden ülkeye farklılık göstermektedir. Sert hedef göçmenlik ülkeleri için vize çok daha pahalı ve elde edilmesi zor.

Çalışma izni, göç, iş adamları ve çalışma vizelerine kıyasla geri ödeme seviyesinde biraz daha düşüktür. Çalışma izni, kişinin işini veya şirketini değiştirmesine izin vermez. Bir iş sadece ülkeyi terk edip başka bir çalışma izniyle tekrar dönerek değiştirilebilir. Vize ve çalışma izni arasındaki bir diğer fark, işverenin veya şirketin profesyonellerine hiçbir ücret ödemeden bir çalışma izninin verilmesidir. Çokuluslu şirketlerden bazıları çalışanlarına vize, bilet ve işleme ücreti vb. Kolaylaştırır.

Özet:

1. Vize, ülkeye girmek için seyahat belgesidir; oysa çalışma izni, herhangi bir şirketten alınan bir iş izni mektubudur.

2. Vize ve çalışma izninin geçerlilik süresinin sona ermesi ve yenilenmesi çok kritik dikkat gerektirir.

3. Göçmenlik vizeleri, işadamları ve çalışma vizeleri, çalışma izninden daha büyük yarara sahiptir, ancak daha pahalıdır.

4. Çalışma izinleri ücretsiz dağıtılır. Bazı şirketler, nitelikli çalışanları için tüm harcamaları dahi ödemeyi kabul eder.

5. Göçmen vize sahipleri, ülkenin kanunlarına göre vatandaşlık başvurusunda bulunabilirler.