Gösterge tablosu ve Puan Kartı Arasındaki Fark | Gösterge Tablosu ile Puan Kartı

Anahtar Fark - Kontrol paneli ve Puan Kartı

Gösterge tablosu ve puan tablosu arasındaki en önemli fark, gösterge paneli, işletmenin çeşitli finansal göstergelerini birleştiren ve görüntüleyen bir veri görselleştirme aracını ifade eder skor kartı, stratejik hedefleri ve elde edilen sonuçlar ile karşılaştıran bir performans yönetim aracıdır. Her iki gösterge tabloları ve puan kartları, ilerlemeyi önceden belirlenmiş hedeflere göre ölçerek kuruluşları yönetmeye yardımcı olur, ancak amaçları birbirinden farklıdır, dolayısıyla ikisinin arasındaki farkı anlamanız önemlidir.

İÇİNDEKİLER

1. Genel ve Anahtar Farkı

2. Dashboard Nedir

3. Puan Kartı nedir

4. Side by Side Karşılaştırması - Gösterge Tablosu ve Puan Kartı

5. Özet

Gösterge tablosu nedir?

Gösterge tablosu, metriği ve rakamları tek bir ekranda içeren işin çeşitli finansal göstergelerini birleştiren ve görüntüleyen bir veri görselleştirme aracını belirtir. Bu, şirketin mevcut durumu hakkında güncel bilgi sağlar ve çok kullanıcıya özgüdür.

Bu araç çoğunlukla saat başı ve günlük performansı yönetmek için kullanılır ve genellikle düşük ve orta seviye yöneticiler ile gerçek zamanlı olarak veri toplamak isteyen çalışanlar tarafından kullanılır. Gösterge tablosu basitleştirilmiş bir şekilde büyük miktarda veri gösterdiğinden, kullanıcılar artan miktarlarla ilgili bilgileri bir kumanda paneli aracılığıyla bir bakışta kavrayabilir.

Şekil 01: Gösterge tablosu karar vermeye yardımcı olan bir veri görselleştirme aracıdır

Skorbord nedir?

Puan kartı, stratejik hedefleri elde edilen sonuçlar ile karşılaştıran bir performans yönetim aracıdır. Bu, organizasyonel performansı hedeflerle ölçmek için üst yönetime stratejik bir ölçüt olarak hizmet eder. Puan kartı, periyodik sonuçları (ör. Haftalık, aylık ve yıllık olarak) önceden belirlenmiş hedeflere göre ölçmek için üstten aşağıya bir yaklaşım alır ve kullanıcıların performansın ne kadar iyi ölçtüğünü analiz etmesine olanak tanır.

Dengeli puan kartı, kilit performans göstergeleri (KPI) olarak adlandırılan bir takım performans metriklerini kullanarak inşa edilen en yaygın kullanılan yönetim araçlarından biridir. Dengeli puan kartı, her perspektif için hedeflerin bulunduğu dört perspektifle çalışır. KPI'lar, hedeflerin başarılıp kazanılmadığının yanı sıra ne ölçüde gerçekleştirildiğini ölçmek için kullanılır.

- diff Makale Tablosunun ortasından önce ->

Bakiye skor kartı perspektifleri

KPI'ların listesi	Mali perspektif
Varlıkların kârlılığı	Aktiflerin verimliliği Hisse başına piyasa fiyatı Oran marjinal gelir Kişi başına aktif değeri Müşteri Perspektifi
Pazar payı	Müşteri başına ortalama satış hacmi Müşteri memnuniyeti Müşteri sadakati Reklam kampanyaları sayısı İç İş Perspektif
Ortalama ürün-işgücü çıktı oranı	İşgücü verimliliği büyümesi Bilgi sistemlerinin etkinliği Düzgün yönetilen siparişlerin sayısı Öğrenme ve Büyüme Perspektifi
Araştırma ve yenilik giderleri	Ortalama Çalışan başına eğitim maliyeti Çalışan memnuniyeti endeksi Müşteri başına pazarlama giderleri Kayıtlı patent sayısı Şekil 02: Dengelenmiş Puan kartının dört perspektifi vardır

Gösterge tablosu ve Puan Kartı arasındaki fark nedir?

Kontrol Paneli vs Puan Kartı

Gösterge tablosu, metriği ve rakamları tek bir ekranda içeren işin çeşitli finansal göstergelerini birleştiren ve görüntüleyen bir veri görselleştirme aracını belirtir.
Puan kartı, stratejik hedefleri elde edilen sonuçlar ile karşılaştıran bir performans yönetim aracıdır.	Zaman Dönemi
Gösterge tablosu, şirketin belirli bir zaman dilimindeki durumunu gösterir.
Puan kartı, belirli hedeflere yönelik olarak zaman içindeki ilerlemeyi göstermektedir.	Hedefler
Gösterge panolarının kullanımı ani hedeflere ulaşmak için uygundur.
Skor tahtaları, uzun vadeli stratejik hedeflere ulaşmaya odaklanmıştır.	Use
Gösterge tabloları genellikle düşük ve orta seviye yönetim tarafından günlük olarak kararlar almak için kullanılır.
Puan kartları, üst yönetimin stratejik kararlar almak için kullandığı önemli bir araçtır.	Özet - Kontrol Paneli ve Puan Kartı

Kontrol paneli ve puan kartı arasındaki fark, amaçları ve kullanıldığı zaman periyodu gibi bir takım faktörlere bağlıdır. Gösterge tabloları etkin kısa vadeli kararlar almak için kullanılabilir ve puan kartları stratejik yönetim araçları olarak kullanılır. Gösterge tabloları ve puan tablolarının kullanılması, daha iyi karar verme, iletişimi geliştirme ve yararlı bir analitik araç görevi yapmak için bilgiye erişim sağlar. Böylece şirketler, karşılıklı olarak hariç tutmadıkları için hem panoları hem de skorbordları kullanabilirler.

Kaynaklar

1. Bilge, Lyndsay. "Kartlar ve Gösterge tablolarına daha yakından bir bakış. "

Gösterge Tablosu İncelemesi. N. s., n. d. Ağ. 16 Nisan 2017. 2. "İş zekası gösterge tablosu nedir? - WhatIs tanımı. com. “

SearchBusinessAnalytics. N. s., n. d. Ağ. 16 Nisan 2017. 3. “Perspektifler. "

Dengeli Puan Kartı Enstitüsü., N. s., n. d. Ağ. 17 Nisan 2017. 4. "Performans skor kartı nedir? - WhatIs tanımı. com. “

SearchBusinessAnalytics. N. s., n. d. Ağ. 17 Nisan 2017. Resim Nezaketleri:

1. Flickr üzerinden CTSI-Global (CC BY 2. 0) tarafından "Executive Dashboard"