İÇsel Motivasyon ile Ekstra Motivasyon Arasındaki Fark | İçsel Motivasyon vs Ekstrensif Motivasyon

Anonim

Intrinsik vs Ekstrinsel Motivasyon

'dan gelir. İçsel motivasyon ve dışsal motivasyon, iki farklı motivasyon çeşididir ve ikisi arasında bir takım farklılıklar olabilir gözlemledi. Motivasyon, bir insanı bir göreve yönlendiren bir duygu. Biri, işi yapmak için biraz motive olduğu sürece çalışır. Basitçe, motivasyon, hedefe yönelik bir davranışın doğrudan harekete geçirilmesi olarak tanımlanabilir. Bir hedefe ulaşmak için hiçbir motivasyon kalmadığında hayat sıkıcı olur. Psikologlar, motivasyonu hem içsel hem de dışsal olarak sınıflandırırlar. Dahili bir motivasyon ile dışsal bir motivasyon arasında ayrım yapmak ödüllerdir. İkisi arasındaki farkları anlamamıza izin verin.

Dahili Motivasyon Nedir?

İçsel motivasyon, kişiyi harekete yönlendiren bir sevinç duygusu, başarı ya da başarı duygusu olarak anlaşılabilir. Bu gibi durumlarda, motivasyon içeriden gelir. Örneğin, para kazanmaktan memnun olduğunuz için paraları toplayabilirsiniz. Her insanın davranışının altta yatan bir nedeni olduğu güvenle söylenebilir ve bu sebep içten veya dıştan gelen motivasyondan başka bir şey değildir. Bir etkinliğe girdiğinizde, bunu yaparken eğlenirseniz veya içindeki yeteneklerinizi geliştirmek istiyorsanız, özünde motive olursunuz. İyi dereceler aldığında öğretmeninden övgü alan bir çocuk, başkalarının önünde övüldüğünde iyi hissettiği için daha iyi not almak için iyi bir motivasyona sahiptir. Ancak, bu motivasyon memnuniyet alır ve başarı ve başarı duygusu için daha iyi dereceler elde etmeye çabalarken intrinsik hale gelir.

İçsel motivasyon kesinlikle bir insanın dışsal ödülleri aramayacağı anlamına gelmez. Bu yalnızca, başarı ya da başarı duygusunun dışsal ödüllerden daha önemli olduğu anlamına gelir ve bu fiziksel kayıtlar kişiyi motive tutmak için kendi başlarına yeterli değildir. Başka bir örnek vermek gerekirse, roman ve kısa hikayelerle kendi dünyasını yaratmayı seven bir yazar al. Böyle bir birey için, yazma motivasyonu, çok etkinlik ona zevk verirken içeriden gelir.

Eksel Motivasyon Nedir?

Öte yandan, dışsal motivasyon, benliğin dışından kaynaklanan bir histir. Örneğin, istihdam edilen bir kişi maaş alır ve ayrıca diğer menfaatleri alır, bunlar bir motivasyon olarak çalışır. Ancak dışardan geldiği için bu dışsal motivasyondur. Maaş kaldırılırsa, o zaman kişi motive olmaz. Sonra o artık iş ile ilgilenmeyecektir. Gerçek dünyada, kupalar, madalyalar, para, teşvikler, ikramiyeler ve ikramiyeler insanlar için önemli motivasyon sağlayan bazı ödüllerdir.Bu şeyler, emanet edilen işte insanları daha iyi yapmaları için motive eder. Dışarıdan gelen motivasyon, bir kişi zorlu çalışması için bir ödül almasını beklediğinde iş başında olduğu söylenir. Bu, okuldaki öğretmenden daha iyi notlar veya övgüler, iş yerinde para veya yükselme veya başkalarından sadece onay ve övgü olabilir. Bununla birlikte, gerçek dünyada olduğu gibi bu çok basit bir açıklama; hem içsel hem de dışsal motivasyon karmaşık bir ilişki içindedir; o kadar ki, belirli bir davranışa giren bir kişi için daha önemli olan kesin olarak söylemek zordur. Örneğin, bir kişinin hobisi olarak bahçe işleri yapılabilir. Kendine özgü motivasyonu olan bahçeciliği üstlendiğinde mutlu ve rahat hissediyor, fakat bahçesinde bahçede çalışmaya devam etmesi için motive eden dışsal motivasyon olarak bahçesinde güzel çiçekler dizisi.

Dahili Motivasyon ve Ekstraktif Motivasyon Arasındaki Fark Nedir?

  • İçsel motivasyon, mutluluk, gevşeme, başarı veya başarı duygusudur; oysa dışsal motivatörler, para, madalya, kupa gibi somut olan ödüllerdir. Ancak, başkalarının övgü veya onaylanması, dışsal motivasyon olarak da çalışabilir.
  • İçsel motivasyon içten gelirken dışsal motivasyon dışardan gelir.
  • Gerçek hayatta, insanlar hem içsel hem de dışsal motivasyona ihtiyaç duyar.
  • Görüntü Nezami:

600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655, Look Magazine, Fotoğrafçı [Public domain], Wikimedia Commons

  1. aracılığıyla Danielle Keller'in "Madalyaları" [CC BY-SA 2. 5], via Wikimedia Commons