Liderlik ve Yönetim Arasındaki Fark
Liderlik ve yönetim, bir kişinin başkalarından sorumlu olabilmesi için farklı yollar biçimindedir. Bazen üst üste binerler, çünkü yönetici liderlik edebilir ve liderler yönetebilir, ancak iki kavram her zaman eşanlamlı değildir.
Yönetim, bir şeyin kontrolünü ele geçirmek veya 'zaman yönetimi'ndeki gibi daha dikkatli kullanmayı gerektirebilir. Ayrıca yöneticiler veya yöneticiler için ortak bir isim olabilir.
Yöneticiler, bir şeyi yönetmek için para alan insanlardır - anlama yeteneği yönetmek veya beceri ile baş etmek. Bu, başkaları, maliyesi, basını, bir grup diğer yöneticiyi veya başka bir şeyi ifade eder. Kısacası, yöneticilere her şeyin sorumluluğunda olursa olsun sorunsuz çalışmasını sağlamak için para yatırılır.
İnsanların en çok tanıdıkları ve liderlerle karşılaştırılabilir olan yöneticilerin türleri, diğer çalışanları yöneten kişilerdir. Bir şirket tarafından istihdam edilen herkes, muhtemelen bir noktada bir müdürlük yapmış olabilir. Bu yöneticilerin çalışanlarını koordine etmeleri, herkesin iyi performans gösterdiğinden emin olmaları ve çalışmadıklarında başa çıkmalarını sağlamaları ve çalışanlarının ücretlerini almalarını ve almaları gereken diğer avantajlardan faydalanmalarını sağlamaları bekleniyor. Bazen, yöneticiler hepsini yapmaz, ancak unvan, şirketlerinde becerilerinden daha çok kendi konumlarına işaret eder.
Liderlik, birisinin liderlik etmesine izin veren nitelikler veya liderler için ortak bir isimdir. Bu bizi sözcüğe getirir ve bunun anlamı ne olabilir. Kısaca, bir lider, takipçiler kazananlardan biridir. Bazen, bu bir şeylerin başında olmak anlamına gelebilir. Örneğin, eğlence endüstrisinde, başarılı bir oyun, kitap veya film yapan biri, genellikle ilkinin başarısı için para kazanmak için benzer ürünlerde bulunabilir. Birincisine genellikle endüstri lideri denir ve diğerleri takipçileri veya klonlar olarak da bilinir.
Bir lider herhangi bir şeyin başında gelen biri olabilir. Örneğin, en iyi müşteri hizmetine sahip olduğu düşünülen şirket, müşteri hizmetleri lideridir.
Ancak Liderlik, daha özel olarak bir kişinin başkalarına liderlik etme imkânı tanıyan nitelikleri veya başkalarını davalarına çektirme özelliklerini belirtir. Liderlik, çoğunlukla başkalarına ilham vermektir. İyi bir lider, başkalarını kazanabilir ve onların davasına katılmak isteyen biridir. Diğer insanlar katıldıktan sonra bir lider, bu kişilerin bakım altına alınmasını, herhangi bir görevi iyi yapmasını ve davayı izlemeye devam etmesini sağlayacaktır.
İyi bir lider, iyi fikirler üreten ve onları başkalarını heyecanlandıran bir şekilde ifade edebilen birisi olabilir. Lider, başkalarını iyi anlayabilen ve kendilerine yankılanacak bir şekilde onlara itiraz edebilecek biri olabilir. Karizma - ya da insanları çekme kabiliyeti de değerli bir özellik olabilir, ancak bir lider de sözlerini yerine getirebilmek ve altındaki insanlar için sorumluluk üstlenmek durumunda kalacaktır.
Liderlik, diğer insanlara onları takip etmeye ilham vermekle ilgilidir, ancak aynı zamanda takipçilerine bakmakta ve insanların hayatlarını bir şekilde daha iyi hale getirmeye çalışmakla ilgilidir.
Yönetim bir meslek unvanıyken liderlik niteliklerin bir tanımlamasıdır. Bu nedenle, ikisi de aynı anda olmak tamamen mümkündür. Bir yönetici başkalarına elinden gelenin en iyisini yapması için ilham vermekte ve şirketin ideallerini takip etmekte başarılıysa, o zaman yöneticisi de bir liderdir.
