Görev ve Hedefler Arasındaki Fark Fark

Görev ve Hedefler

Basketbol oynarken halka çok önemlidir. Futbol oynarken, bir bitiş bölgesi olmalıdır. Dart oynarken boğa gözü olmalı. Ne yaparsanız yapın, neden yaptığınızı bilmek her zaman önemlidir. Hedefsiz bir oyun anlamsızdır. Görevsiz bir askeri birlik hiç mantıklı değil. Amaçlar ve misyonlar bu kadar önemlidir. İnsanları yaptıklarını yapmanın nedenlerinden biri de budur. Bu, bir organizasyonda da en önemlisidir. Belirli bir organizasyonun var olması için bir nokta ya da bir neden olmalıdır. Ayrıca, neyi yerine getireceğini bilmek için yeniden (yeniden yazma) planlar olmalıdır.

Ancak misyonların aynı gibi görünen misyonların amaç olarak yanlışlandığı birçok kez vardır. Bunlar başarılması gereken bir şey; Ancak, ikisi tamamen farklı şeylerdir. Bu ikisinin arasındaki farkı bilmemek sizi ve çevrenizdeki tüm organizasyonunuzu yönlendirir. İkisi arasındaki fark, "misyon" un kuruluşun genel amacı olduğunun bilinmesidir; "hedefler", şirketin veya organizasyonun genel amacına ulaşmak için elde edilmesi gereken şeylerdir. İkisi arasındaki farklar hakkında daha fazla bilgi edinmek için tanımlanmaları ve ayırt etmeleri en iyisidir.

Bütün bir organizasyonun tek bir amacı vardır. Her zaman böyle olmalı. Sonuçta, tek bir görevi yerine getiren bir vizyona sahipler. Bir organizasyon başkalarını geliştirmek için kendilerini geliştirmek için bir amaca sahiptir. Bu anlamda organizasyonun misyonu yaratılabilir. Bir organizasyonun amacı, toplumun insani ve toplumsal gereksinimlerini ve sorunlarını ele almaktır. Örgütün, tüm topluluk için amaçlarına nasıl hizmet edeceğini gösteren felsefi bir ideolojisi vardır. Buna örgütün misyon ifadesi denir. Örgütsel bir misyon ifadesine bir örnek "kadınları güçlendirmek, haklarını korumak ve güçlendirmektir. '

Diğer taraftan, hedefler, misyon olan tüm organizasyonun daha büyük hedefini gerçekleştirmek için gerçekleştirilmesi gereken 'küçük kazançlar'. Hedefler spesifik, ölçülebilir, erişilebilir, gerçekçidir ve zaman sınırlaması taşımalıdır. Hedefler, kuruluşun misyon ifadesine ulaşmak için oluşturulmuştur. Hedeflerinizi yazmak da önemlidir. Hedeflerinizi şimdiki gergin yapın, yani, zaten onlara ulaşmış gibi yazın.

Bunlar, bir hedef ve bir misyon arasındaki en önemli farklardan bazılarıdır. Görev, tüm organizasyon için. Örgütün ne yaptığını, nasıl yaptığı, kimin yaptığı ve bu misyonun yerine getirilmesi durumunda yararların neler olduğunu anlatıyor. Amaç, eğer başarılırsa, misyonu yerine getirecek olan uzun vadeli bir hedeftir.

ÖZET:

1.

Görevler, hedeflerin misyonu yerine getirmek için gerçekleştirilmesi planlanmışken, kendilerini ve toplumu iyileştirmek için tüm organizasyonun vizyonudur.

2.

Görev, hedeflere kıyasla daha geniştir. Hedefler misyonun 'küçük kazançlar' yoluyla nasıl başarılabileceği konusunda özel planlardır. '

3.

Görevler belirsiz, hedefler spesifik, ölçülebilir, erişilebilir, gerçekçi ve zaman sınırlaması olmak üzere yazılır.