Görev ve Vizyon Arasındaki Fark

Görev, genellikle, eylem niyeti ile kurulmuş bir eylem veya bireyler grubudur. Bununla birlikte, vizyon, en azından bir anlamda, gerçek bir şeyin idealine benzer kavramsal bir şeydir. Bu ikisinin de yeri vardır ve çoğunlukla hedefin gerçekleşmesinde birlikte yer alırlar.

Görev, bir grup bireye, bir grubun ya da bir kişinin gerçekleştirmesi gereken eylemi ya da tamamlanma işlemlerine atıfta bulunabilir. Genel olarak bu gruplar veya kuruluşlar bir veya iki sınıflamaya uygundur. Daha yaygın arasında yabancı bir bölgeye giren grup var. Diğeri, hareketsiz olan bir gruptur ve bunlar genellikle ihtiyacı olan bir topluluğa dini açıdan bakmaktır. Temel kavram, sosyal yardıma benzer; yabancı bir ülkeye girerek veya bir topluluğun ayrılmış bir kesimi yoluyla olsun. Görev beyanı durumunda olduğu gibi, misyon da gerçekleştirilecek spesifik eylemi belirtebilir. Görev beyanının tamamlanmasına katılan belirli eylemler görevler olarak da adlandırılabilir. Genellikle bunlar açıkça tanımlanacak ve genel bir hedefin gerçekleştirilmesine birçok görev katılabilir. Bu kavramlarla ilgili olmayan çok sayıda görev tanımı vardır.

Vizyon genellikle bir kavramı ifade eder. Bir kişinin nihai hedefi olarak tuttuğu fikri, o kişinin vizyonudur. Bazı vizyonlar az ya da çok net olabilir. Görüşler bir vizyona yönelik çabalar sırasında da değişebilir, ancak kavramsal doğalarından dolayı mutlaka gerçekçi değildir ve bu nedenle değişmezler. Bir örgüt grubunun gerçeği, bunun sonucunda vizyona sapmadan ya da ayrılır gibi görünebilir. Bunlar, yalnızca tıbbi ya da biyolojik doğada görülen ve çoğunlukla ilgisiz görüşlerin tanımları değildir.

Bir vizyon, eylemi körükleyen ya da bir misyon organizasyonunu başlatan ilk galvanizleme berraklığı olabilir. Kuruluşlarda, kuruluşun vizyonunu yakalamayı ve muhtemelen vizyonunu tanımlamaya çalışan bir görev bildirgesi hazırlanabilir. Bu vizyona yönelik çabalar süresince bir dizi misyon başlatılabilir.