Emeklilik ve rant Arasında farkı: İrat vs Emeklilik

Emeklilik Gelir Sigortasına vs

maaşlar ise ve emeklilik ikisi de emeklilik amaçları için kullanıldığı için birbirine oldukça benzemektedir. Bununla birlikte, emeklilik sadece bir emeklilik için bir işveren tarafından sağlanırken, emeklilik çeşitli kişiler tarafından da herhangi bir kişi tarafından alınabilir. Benzerlikler nedeniyle birçokları aynı hatayı yaparlar. Ancak ikisi arasında bir takım farklılıklar var. Makale her biri hakkında kapsamlı bir açıklama getiriyor ve yıllık ile emeklilik arasındaki benzerlikleri ve farklılıkları vurguluyor.

Yıllıklık

Bir yıllık para birimi, belirli bir süre boyunca belirli bir miktarda nakit ödeyebilecek bir finansal varlık olarak bilinir. Bir emeklilik, bir birey ile bir finansal kurum arasında yapılan bir finansal sözleşme olarak kabul edilir. Kişi, dönem başında bir toplu ödeme yapar veya belirli bir takvimle bir sigorta şirketi gibi bir finansal kuruma bir dizi mevduat yaparsa ve finans kuruluşu daha önceden kararlaştırılan sabit bir süre için kişiye düzenli ödemeler yapacaktır Zaman. Yıllıklar, sigorta şirketlerinden farklı amaçlar için satın alınabilir. Emeklilik aylık gelir sağlamak için ya da bir çocuğun ya da eşin bakımı için yıllık ödemeler çıkarılabilir. Annualities, periyodik olarak garantili bir gelir elde etmek isteyen herkes tarafından satın alınabilir. Emeklilik için bir yıllık ödeme yaparken, birey aylık ödemeleri talep etmeye başlamak için emekli olmak zorunda değildir. Emekli maaşı olarak ödenen tutar, yalnızca bireyin emeklilik yıllık planına yaptığı yatırımın değerine bağlı olacaktır.

(bireyin yaşam için) tek hayat ve eklem ve kurtulan (bireyin yaşam için ve bağımlı kalan) yer alır maaşlar farklı türleri vardır. Buna ek olarak, genellikle daha uzun bir süre için garanti edilen ve alıcının geçmesi halinde bile ödenmesi gereken belirli yaşam ödenekleri vardır. Elde edilen amaçlara bakılmaksızın, emekli maaşı ya da bir emekli için bir aylık gelir sağlamanın mükemmel bir yoludur.

Emeklilik

Emeklilikler, şirketler veya devlet daireleri tarafından kurulan emeklilik planlarından ödenen yardımlardır. Daha basit bir ifadeyle, emekli maaşları bir firma veya devlet kuruluşunun emekli çalışanlarına yapılan periyodik garantili ödemelerdir. Emekli maaşları da bir çeşit avans niteliğindedir ve tek yıllık hayat sigortası veya müşterek hayatta kalma ödeneği olarak ödenir.Emekli aylığı, emeklilik sisteminin nasıl yapılandırılmasını istediklerine karar verebilir. Ya emeklilik maaşlarını alabilir ya da tüm tutarı topluca alıp bir yıllık ödemeye dönüştürürler. Emekli bir toplu ödeme ile karar verirse, emeklilik fonlarının nasıl yatırım yapılacağını karar verebilirler. Ayrıca bir kısmını yatırmayı ve gerisini aylık ödemeler olarak almalarını isteyebilirler.

Emekli Maaşı ile Maaş arasındaki fark nedir?

Bir yıllık para birimi, belirli bir süre boyunca belirli miktarda nakit ödeyecek bir finansal varlık olarak bilinir. Annelikler, bir bağımlı (çocuk veya eş) veya emeklilik amacıyla ödeme gibi bir takım nedenlerle elde edilebilir. Öte yandan emeklilik aylıkları sadece emeklilik amacıyla çıkarılır. Birçoğu, benzerlikleri nedeniyle emekli maaşlarının ve emekli maaşlarının aynı olduğunu varsaymaktadır. Ancak ikisi arasında bir takım farklılıklar var. Bir emekli maaş ancak, bireysel emekli olduktan sonra elde edilebilir. Öte yandan, birey, emeklilik maaşı ödemeyi beklememektedir. Bir başka önemli fark, emeklilik maaşının bir emeklinin kariyeri boyunca kazandığı toplama bağlı olacağıdır; yıllıklar, yıllar boyunca yapılan yatırım tutarına bağlı olacaktır. Emekli maaşları satın alınamazken işverenlerin emeklilik maaşlarının bir parçası olarak emeklilikleri bir sigorta şirketinden herhangi bir kişi tarafından satın alınabilir.

Özet:

Pension ile Yıllık

• Bir yıllıklık, belirlenen bir süre boyunca belirli miktarda nakit ödeyecek bir finansal varlıktır.

• Bir yıllık para birimi, bir birey ile bir finansal kurum arasında yapılan bir finansal sözleşme olarak kabul edilir. Yıllıkları sigorta şirketlerinden bir dizi farklı amaçla satın alınabilir, biri emekliliktir.

• Emeklilik, bir firma ya da bir devlet kuruluşunun emekli çalışanlarına yapılan periyodik garantili ödemelerdir.

• Emeklilik sadece emeklilik amacıyla çıkarılır.

• Emeklilik ve emeklilik ikisi de emeklilik amaçları için kullanıldığı için birbirine oldukça benzemektedir.

• Bir emekli maaşı ancak, işten emekliye ayrıldıktan sonra elde edilebilir; buna karşın, birey, emeklilik maaşını almak için beklememektedir.

• Emekli maaş miktarı, bir emeklinin kariyeri boyunca kazandığı toplama bağlıdır; buna karşılık yıllıklar, yıllar boyunca yapılan yatırım tutarına bağlı olacaktır.

• Emekli maaşlar satın alınamazken, işverenlerin emeklilik maaşlarının bir parçası olarak emeklilik maaşları satın alınamazken, emeklilik maaşları bir sigorta şirketinden herhangi bir kişi tarafından satın alınabilir.