ÖZgeçmiş ile Özgeçmiş Arasındaki Fark
Bir iş başvurusunda bulunmak isterseniz işe alma bürosuna özgeçmişinizi veya özgeçmişinizi gösterebilmek için verebilirsiniz onlara işiniz ve eğitim geçmişiniz. Her ikisi de sizi işverene tanıtmak ve onlara bu işi yapabilecek durumda olduğunuzu göstermek içindir. Hangisini kullanırsanız, dünyadaki yerinize, onunla ne yapmak istediğinize ve iş geçmişinizin ne olduğuna bağlıdır.
'Özgeçmiş' kelimesi, 'özet' veya 'toplam' anlamına gelen Fransızca 'özgeçmiş' kelimesinden gelmektedir. Bir özgeçmiş, iş geçmişinizin kısa bir özetidir ve belki başka şeyler de eklenmiştir. Çoğu diğer ayrıntılar bir kapak mektubu ya da bir form uygulamasıyla verilecektir.
Özgeçmiş özgeçmişini, kabaca "hayatımın seyrini" ifade eden bir Latin deyimidir. Bu, iş geçmişiniz ile ilgili tüm nitelikleri ve becerileri, yaptığınız başarıları, eğitim geçmişinizi ve diğer başvuranlardan daha fazla ön plana çıkacak hissettiğiniz kişilik özelliklerini tam olarak inceleme eğilimindedir. Özgeçmiş özgeçmişten daha derinlemesine.
Düzenli özgeçmişlerin iki A4 sayfası olması gerektiği halde, deneyimlerine bağlı olarak daha kısa olanı ya da daha uzun olanını elde etmek iyidir. Özgeçmişler kabaca kağıt ile aynı uzunluktadır. Bununla birlikte, CV'ler genellikle Kuzey Amerika kağıdından biraz daha uzun olan A4 kağıda basılır ve baskısı daha sıklıkla daha küçüktür, bu nedenle sayfa başına daha fazla bilgi bulunur. Her ikisi de bir ile iki sayfa arasında değişir: işe yeni başlayanlar için bir sayfa ve ortalama kişi için iki sayfa. Her iki özgeçmiş ve özgeçmiş için on yılı aşkın tecrübeye sahip insanlar için, özellikle yönetim tecrübesi veya diğer önemli idari işi içeriyorsa üç sayfa kullanmak kabul edilebilir.
Bir istisna, araştırma veya akademik çalışma içeren bir iş başvurusunda bulunur. Bu konuların niteliğinden dolayı, CV'ler dört sayfadan beş sayfaya kadar olabilir.
Öyleyse, bir CV ne zaman ve ne zaman bir özgeçmiş kullanıyorsun? Bu büyük oranda hangi ülkede olduğunuza bağlıdır. Birleşik Devletler ve Kanada'da çoğu iş için özgeçmiş göndereceksiniz çünkü bu ülkeler için normaldir. Şirketin gerektirdiği diğer bilgiler genellikle kapak mektubu şeklinde gönderilir, röportaj yapılır veya iş başvuru formunda istenir. Bununla birlikte, bazı akademik veya araştırma görevleri özgeçmiş istemektedir.
Birleşik Krallık, İrlanda ve Yeni Zelanda'da sadece özgeçmiş kullanıyorlar, asla özgeçmişlerine devam etmiyorlar. Anakara Avrupa'sının çoğunda özgeçmişler özgeçmişlerden çok daha yaygındır, ancak bazılarını birkaç ülkede bulabilirsin.
Avustralya, Hindistan ve Güney Afrika gibi birçok başka ülkede, hem özgeçmiş hem de özgeçmiş sıklıkla kullanılmaktadır ve bazı yerlerde terimler aynı belgeyi gösterebilir.Hangisi genellikle işin niteliğine bağlı olarak kullanılır. Genel olarak, özel sektördeki işler genellikle sorar ve devam eder. Kamusal hizmet işlerine genellikle CV'ler verilir.
Bu kuralların başlıca istisnaları, bir grup ülkeden şirketlerin başka bir yerde iş yaratmasıdır. Örneğin, bir Amerika Birleşik Devletleri şirketi İngiltere'de şube açarsa, şirketlerinin İngiltere şubesi muhtemelen hem özgeçmişlerini hem de özgeçmişlerini kabul edecektir.
Yani, özgeçmiş bir kişinin çalışma geçmişinin kısa özetlerken, özgeçmişler kimlik bilgilerinin daha kapsamlı bir görünümüdür. Kuzey Amerika ülkelerinde özgeçmişler daha çok kabul görüyor. İngiltere, İrlanda ve Yeni Zelanda'da yalnızca CV kullanıyorlar ve diğer Commonwealth ülkelerinin çoğunun ikisi de kullanıyor.
