Grev ve Lokavt Arasındaki Fark | Strike vs Lokavt

Anahtar Farkı - Grev ve Lokavt

Her iki grev ve lokavt, bir fabrikada veya herhangi bir başka yerde işin durdurulmasını içerir. Grev ve lokavt arasındaki ana fark, işin durdurulmasına başlanan taraflara dayanıyor. Grevde çalışmayı bırakan çalışanlardır, ancak bir lokavtta çalışanın çalışmasını durduran işverendir. Bu makalede grev ve lokavt arasındaki farklılıklara daha kapsamlı bir biçimde bakalım.

Strike Nedir?

Grev “tipik olarak işverenden bir imtiyaz ya da taviz kazanma çabası içinde, bir protesto biçimi olarak çalışanların bir organ tarafından organize çalışmak için bir ret” olarak tanımlanabilir.

Genellikle sendikalar, yöneticileri daha yüksek maaş veya yardım almaya ikna etmek veya çalışma koşullarını iyileştirmek için çalıştırır. Belli bir işverene, işyerine veya hatta bir işyeri içindeki bir birime özgü olabilirler, ancak aynı zamanda tüm endüstriyi veya ülkedeki her çalışanı da içerebilirler. Örneğin, bir hazır giyim fabrikasındaki bir grev, ülkedeki tüm giyim çalışanlarının greve gitmesini ya da hazır giyim fabrikalarındaki tüm çalışanlara toplu olarak daha iyi çalışma koşulları ve menfaatleri için başvurmalarını sağlayabilir. Bir grev tüm ülkenin ekonomisini etkileme gücüne sahiptir.

Bir grev farklı biçimlerde olabilir; başkalarının çalışmasını önlemek için çalışmaya katılmayı veya işyerinin dışında durmayı reddeden çalışanları içerebilir. Ayrıca, işyerinde çalışan çalışanları da içerebilir, ancak çalışmayı reddederek veya binadan çıkmayı da isteyebilir. Buna, oturma eylemi adı verilen grev deniyor.

Kilit Nedir?

Lokavt "işyerinden işverenlerinin çalışanları tarafından belirli şartlar kabul edilene kadar hariç tutulması" (Oxford çevrimiçi sözlüğü) olarak tanımlanabilir. Şirketin yönetimi tarafından başlatılan geçici bir iş durdurma işlemidir. Kilit sıklıkla iş uyuşmazlıklarında kullanılır.

Lokavt, genellikle işçileri şirket bünyesine kabul etmeyi red ederek uygulanır. Bu sadece kilitler değiştirilerek veya binaların güvenliğini sağlamak için güvenlik görevlilerini kullanarak yapılabilir.

Bir grev, grevin tersi olarak biliniyor. Bir anlaşmazlık sırasında bir grup çalışan üzerinde istihdam şartlarını yerine getirmek için yönetim tarafından kullanılırlar. Örneğin, sendikalaşmış işçileri düşük ücretleri kabul etmeye zorlayabilir. Sendika daha yüksek maaşlar veya diğer yardımlar talep ederse, yönetim onları bir kilitleme tehdidi ile geri çekmeye ikna edebilir.

26 Ağustos 1913'ten 18 Ocak 1914'e kadar süren ve işçilerin sendikalaşma hakkındaki anlaşmazlığa dayanan Dublin Kilitleme, İrlanda'daki en ciddi endüstriyel anlaşmazlıklardan biridir.

Grev ve Kilit arasındaki fark nedir?

Tanımı:

Grev: Grev, bir işçi sınıfının protesto şekli olarak genellikle işverenlerinden tavize veya imtiyaz hakkı kazanmaya teşvik ederek çalışmayı reddetmesidir.

Kilitleme: Kilitleme, belirli şartlar kabul edinceye kadar işyerinden işverenleri tarafından çalışanların dışlanmasıdır.

Başlatanlar:

Grevler çalışanlar tarafından başlatılır.

Lokavetler işverenler tarafından başlatılır.

Amaç:

Grevler işverenden taviz vermek amacıyla yürütülmektedir.

Lokavetler , bir anlaşmazlık sırasında bir grup çalışan üzerinde istihdam şartlarını yerine getirmek için kullanılır.

Yöntemler:

Grevler çalışmaya katılmayı reddeden çalışanlar, işyerinin dışında ayakta duran çalışanlar (protesto) ya da işyerinde oturan ancak çalışmayı reddeden (grev oturur) çalışanlar içerebilir.

Lokavetler , şirket mülklerine işçi kabul etmeyi reddetmekle ilgilidir.

Image Courtesy:

"1913 Rochester Konfeksiyon İşçileri Grev" Bilinmeyen (Yaşam süresi: Bilinmiyor) - Orijinal yayın: UnknownImmediate source: Albert R. Stone Koleksiyonu [3], Public Domain) Commons Wikimedia'da

Sinn Féin'in (CC BY 2. 0) Flickr