Yıllık ve Emeklilik Arasındaki Fark

Anonim

Yıllık ve Emeklilik

tutarındadır. Emeklilik ve emeklilik emeklilik sonrası fonlama planlarıdır. Çoğu insan ikisinin arasındaki farkı düşünmese de, fonlama planlarını içeren bazı farklılıkları var. Toplamda, emeklilik planı, her bireyin emeklilik oranından çok daha fazla olduğu bilinmektedir.

Emeklilik, bireylerin hizmetten ayrıldıktan sonra aldığı parasal kazançtır. Yıllık ayrıca bir emeklilik planıdır, ancak bir kişinin hizmetten emekli olmasına gerek yoktur.

Ödeme tutarında emeklilik ve emeklilik arasında görülebilecek bir fark vardır. Emeklilik, hizmet esnasında kazanılan ve kariyer süresince düzeltilen toplamı ile belirlenir. Yıllıklık, bir şahsın şemaya doğru yaptığı yatırım miktarıyla belirlenen bir şemadır.

Emekli maaşı ile emeklilik arasında ödenen toplamda fark vardır. Götürü miktarlar genellikle emeklilik programına dahildir ancak bunlar aylık olarak verilir. Öte yandan, kişi emeklilik planına girmesi durumunda götürü miktarlar alabilir.

Emeklilik ve emeklilik maaşlarında verilen miktar, yaşam standartlarının maliyetine göre hesaplanan varyasyonlarla sabitlenmiş olsa da, bazı emeklilik maaşları kişilerin yaptıkları yatırımlara bağlı olarak az ya da çok ödeme yapmaktadır.

Bir kişiye verilen emekli süresi sona ermesinden sonra genellikle bir aile pansiyonuna dönüştürülür. Yıllık üç kategoride ödenir - tek yaşam, ortak ve hayatta kalanlar.

Yıllık, herhangi bir sigorta şirketinden satın alınabilir ancak emeklilik, satın alınamayan bir emeklilik türüdür. Emeklilikler genellikle hükümet işleri için verilir.

Özet

  1. Emeklilik, bireylerin hizmetten ayrıldıktan sonra aldığı parasal kazançtır. Yıllık ayrıca bir emeklilik planıdır, ancak bir kişinin hizmetten emekli olmasına gerek yoktur.
  2. Emeklilik, hizmet esnasında kazanılan ve kariyer süresine göre ayarlanan toplamı belirler. Yıllıklık, bir şahsın şemaya doğru yaptığı yatırım miktarıyla belirlenen bir şemadır.
  3. Götürü miktarlar genellikle emeklilik programına dahildir ancak bunlar aylık olarak verilmektedir. Öte yandan, kişi emeklilik planına girmesi durumunda götürü miktarlar alabilir.
  4. Bazı emeklilik, kişilerin yaptıkları yatırımlara bağlı olarak, az ya da çok miktar ödemektedir.