Koçluk ve Psikolojik Danışma Arasındaki Fark

Koçluk ve Danışmanlık

oluştururlar. Danışmanlık ve koçluk iki çok farklı meslektir. Kişilerin çok farklı yönlerine odaklanırlar ve çok farklı çıktılar üretirler. Farklılıkların farkında olmayan insanlar "koçluk" terimi nispeten yeni bir terim ve 1980'lerde başlayan meslek olduğu için birbirlerini karıştırıyor.

Danışmanın odağı bir kişinin "geçmişi" üzerine odaklanmaktadır. Danışmanlık, kişisel çatışmalarla, duygusal acılarla, ilişkilerle uğraşırken onlara yardımcı olur ve bir çeşit terapiye ihtiyaç duyabilir veya etmeyebilir; oysa koçluk ağırlıklı olarak kişinin "mevcut" üzerine odaklanır; onları daha eyleme geçebilir hale getirmek, kişisel ve mesleki yaşamlarında açık hedefler belirlemek, daha hesap verebilir olmak gibi yollarla koçluk yapmak. Koçun koçluğa geçmiş kişinin geçmişini ortaya koymasını isteyebilir veya istemeyebilir.

Danışmanlık, bir kişinin duygu ve duygularıyla ilgilenmeye dayanırken, koçluk, alınan eylemlerle, sonuçlarını ve bir kişinin potansiyelini bulmakla ilgilidir. Danışmanlık ile ilgili yöntem, klinik teşhisi veya insanlar arasındaki ilişki çatışmalarının tıbbi teşhisini içerir ve her türlü işlev bozukluğunu belirler; ancak koçluk, potansiyelin öğrenilmesi ve ulaşılabilir hedeflerin belirlenmesini ve bunlara ulaşılmasını içerir. Koçluk, hayatında iyi durumda olan ve durumlarını daha da iyileştirmek isteyen müşterileri içerir.

Danışmanlıkta asıl soru "Neden? "Koçlukta asıl sorular" Nasıl, Ne Zaman ve Ne "ve bazen" Neden? " "
Danışmanın amacı, kişinin acısını gidermesine yardımcı olmak ve sürekli olarak duygusal refah düzeyini arttırmaktır. İnsanlara duygularını ve duygularını daha fazla hesap etmeleri için yardım edilir. Değişiklikler tespit edilse bile ölçmek zor. Gelişme çok yavaş ve acı vericidir. Koçluk temel hedefi, halkın geleceğini daha da iyileştirmek için daha iyi ve yeni araçlar ve beceriler öğrenmelerine yardımcı olmaktır. Ölçülebilir ve müşterinin dış davranışı ile ilgilidir. Hızlı ve eğlenceli.

Danışman ya da terapist ve müşteri arasındaki ilişki söz konusu olduğunda, terapistin önce sorunu teşhis etmesi ve daha sonra iyileştirmeye yardımcı olması için rehberler ve uzmanlıkları sağlamaları beklenir. Bununla birlikte, bir antrenör, ilişkide eşit bir ortaklığa sahiptir. Sorunları veya zorlukları belirlemeye yardımcı olur ve sonra da antrenör nezaret ederken tek tek onlarla ilgilenir.
Danışmanlık terapisti terapinin hem sürecinden hem de sonucundan sorumlu iken koçlukta ise antrenör yalnızca sürecin ve sonucun istemcisinden sorumludur.

Terapistin dolaylı, besleyici, katartik ve hatırlatıcı olması gerekir. Bununla birlikte, çocuk istismarı ve dövüş danışmanlığı gibi konularda uzmanlık kazanmaları gerekir. Koçun, gerektiğinde daha katalitik ve zorlayıcı ve çok doğrudan olması gerekir. Herhangi bir konunun uzmanlığına ihtiyaç duymaz.
Danışmanlık kısmen sigortayla karşılanır, ancak asla üçüncü bir taraf tarafından kapsanmaz. Koçluk sigortanın kapsamına girmez.

Özet:

1. Danışmanlık, bir kişinin geçmiş duygu ve duygularıyla ilgilenir; koçluk, kişinin mevcut potansiyeli ile ilgilenir ve geleceği daha da geliştirir.
2. Danışmayla ilgili yöntem klinik veya tıbbi bir tanıdır; Koçluk, bir kişinin potansiyelinin belirlenmesini ve hesap verebilir kılınarak onlara ulaşmak için hedeflerin belirlenmesini içerir.