Eleştiri ve Geribildirim Arasındaki Fark

Anahtar Farklılık - Eleştiri ve Geribildirim

Eleştiri ve geribildirim, işin ya da performansın değerlendirilmesinde önemli bir farkın tanımlanabileceği iki sözcüktür. Eleştiri kritik bir değerlendirmeyi ifade eder. Bu genellikle yargılayıcı ve sert olabilir. Geri bildirim, diğer taraftan, bir kişinin veya bir ürünün performansı hakkında verilen yorumları ifade eder. eleştiri ve geribildirim arasındaki önemli fark, eleştirisi çoğu zaman diğer kişiyi değerlendirmek ve küçümseyen bir tutum benimsemektir (999), geri bildirim yalnızca kişinin gelişir. Bu yazıda iki sözcük arasındaki farkları inceleyelim.

Eleştiri nedir?

Eleştiri, bir kişinin performansını, davranışını veya edebi veya sanatsal bir eserin

kritik değerlendirmesini ifade eder. İnsanlar başkaları tarafından eleştirildiğinde, alıcı için çok tatsız bir deneyim olabilir, çünkü eleştiri çoğunlukla kişinin hataları veya zayıf yönlerini vurgular. Bu, çoğu insan, eleştiri yaparken, alıcının genellikle küçümsenmiş hissettirdiğine inanmaktadır.

Eleştiri konuşurken esas olarak iki tür vardır. Bunlar yapıcı ve yıkıcı eleştiri. Yapıcı eleştiri, bireyde olumlu bir değişim yaratmak amacıyla verilir. Bireyin yeteneklerini geliştirmeyi veya davranışlarını değiştirmeyi amaçlar. Bununla birlikte, yıkıcı eleştiri, bireyde herhangi bir ilerici gelişme sağlamayı amaçlamaz. Aksine, bir kişinin benlik saygısı parçalanır. Tahrip edici eleştiri bile bireyi kendisinin bir başarısızlık gibi hissetmesini sağlayabilir.

Eleştiri, birey dışında, eleştirmenlerin başkalarının eserlerini inceler ve edebi eleştiriler üretebilecekleri edebi veya sanatsal çalışmaları da amaçlar. Bunlar aracılığıyla, eleştirmenler edebi eserlerin olumlu yanı sıra olumsuzluklarını da vurguluyorlar. Bunlar genellikle öznel hesaplar olabilir.

Geri bildirim nedir?

Geri bildirim,

bir ürün veya bireysel performansla ilgili yorumlar 'a atıf yapar. Bunu basit bir örnekle kavrayalım. Yeni bir ürün piyasaya süren bir organizasyon, ürünün halkının tepkisini değerlendirmek istiyor. Bu amaçla, organizasyon örnek ürünler üzerinde genel halka verilen küçük bir etkinlik planlıyor ve geri bildirim istemektedir. Geri bildirim, organizasyonun, ürünün insanlar tarafından ne kadar iyi alındığını anlamasına ve buna göre kendi hareketlerini değiştirmesine olanak tanır. Geribildirim, insanlar için de verilebilir. Bir organizasyon örneği için, bir yönetici yeni tamamlanmış bir projeyle çalışanlarına geribildirim verebilir. Bu, çalışanların güçlü, zayıf yönlerini ve olgusal, nesnel bir şekilde uygulanması gereken gerekli değişiklikleri belirttiği için yararlıdır.

Eleştiri ve Geribildirim arasındaki fark nedir?

Eleştiri ve geri bildirim tanımları:

Eleştiri:

Eleştiri, bir kişinin performansını, davranışını veya edebi veya sanatsal bir çalışmanın kritik değerlendirmesini ifade eder. Geri bildirim:

Geri bildirim, bir ürün veya bireysel performansla ilgili yorumları ifade eder. Eleştiri ve Geribildirim Özellikleri:

Doğa:

Eleştiri:

Eleştiri çoğunlukla öznel olabilir. Geri bildirim:

Geri bildirim genellikle objektiftir. Etki:

Eleştiri:

Eleştiri genellikle küçümseyici olduğundan kişi üzerinde olumsuz bir etkisi olabilir. Geribildirim:

Geri bildirim, kişinin kusurlarını üzerinde çalışırken, gücünün içeriğine devam etmesine yardımcı olur. Resim Nezami:

1. "Samuel Johnson, Joshua Reynolds tarafından 2" - Joshua Reynolds - Başlangıçta İngilizce Vikipedi, 21: 07, 15 Haziran 14 Haziran: w: Kullanıcı: GeogreScanlandı: Rogers, Pat (2001). Oxford Resimli İngiliz Edebiyatı Tarihi. Oxford University Press, s. 241. ISBN 1435295811. [Public Domain] via Commons

2. Geri bildirim, Erkek, Konuşma, İletişim 796135 Geralt [Public Domain] via Pixabay