Temettü ve Kazanç Arasında fark Başına Paylaş

Hisse Başına Kazanç vs temettüler hem mali oranlardır Bir firma hissedarlar için hisse senedi geleceği konusunda bir anlayış elde etmek için hesaplar temettü vs EPS hisse başına

hisse başına kazanç ve temettüler hem mali oranlarıdır. Hisse başına kazanç ve hisse başına temettü, birçok kişi tarafından kolayca karıştırılır. Bunun nedeni, hisse başına kazanç, hissedarların bir hisse için elde ettiği kazançlar olarak görülürken, asıl olarak, hisse başına ayrılan net gelirin sayısıdır. Aşağıdaki makale, okuyucuya, hisse başına kazancın ve hisse başına temettülerin neyi kastettiğinin açık bir açıklamasını sağlamayı ve ikisinin arasındaki farkı açıkça açıklamayı amaçlamaktadır.

Kâr Payı Nedir?

Hisse başına temettü, ortakların temettü olarak alacakları hisse başına tutarı ifade eder. Bir ortağın aldığı temettüler, şirketin toplam karının bir kısmı olup, bu amaçla bir kenara bırakılmıştır. Bir firmanın iş amaçlı olarak kullanmak geri firma haline artı bakiye reinvesting arasında bir karar verebilirsin, ya da fazlasının kullanarak hissedarlara temettü dağıttı yapabilirsiniz kar yapar durumunda. Fazla fonlar için daha iyi bir kullanımı varsa, bir şirket kâr payı ödemeleri yapma yükümlülüğü altında değildir. Çok yüksek oranlara sahip olan firmaların, yatırımlarını yeniden yatırım amaçlı olarak kullandıkları için nadiren temettü ödemeleri gerektiğini belirtmek önemlidir. Hissedarın elde ettiği ödül, payın piyasa fiyatındaki artışlardır. Hisse başına temettü, genellikle hisse başına doların yüzdesi olarak veya şirketin temettü verimi olan piyasa fiyatının bir yüzdesi olarak gösterilir.

Hisse Başına Kazanç (EPS) Nedir?

Hisse başına kazanç rakamı aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır. Temel EPS = (Net Gelir - Temettü temettüsü) / bekleyen hisse senedi sayısı. Hisse başına kazanç, şirketin olağanüstü hisselerinden birinde kullanılabilecek net gelir doları sayısını ölçer. Hisse başına temel kazanç kârlılığın bir ölçüsüdür ve bir payın gerçek fiyatının önemli bir belirleyicisi olarak kabul edilir. Hisse başına temel kazanç, fiyat kazanç oranı gibi diğer önemli finansal oran hesaplamalarında da kullanılır. Iki şirket benzer EPS rakamları oluşturabilir, ancak bir firma daha fazla paylaşım sorunları ve aynı EPS ulaşır firma daha sağlam daha verimli kılacak olan, daha az eşitlik kullanarak bunu olabileceği unutulmamalıdır.

Hisse Başına Kazanç (EPS) ve Temettü arasındaki fark nedir?

Hisse başına kazanç ve hisse başına temettü, şirketin hissedar karı ve hissedar başına tahsis edilen gelir açısından gelecekteki umutlarını göstermektedir.Bununla birlikte, hisse başına kazanç, şirketin mevcut hisselerinin her biri için mevcut olan net gelirin $ değerini ölçtüğü ve her hisse için temettüler, hisse başına temettü olarak ödenen kârın bir bölümünü gösterdiğinde ikisi birbirinden farklıdır. Kâr payı hissedarlarına dağıtılan şirketin net kazançlarının bir kısmı olduğundan, hisse başına kazançların değeri yatırımcıya temettülerin bekleneceği değeri hakkında fikir verecektir. Hisse başına kazanç bir firmanın kârlılığını ölçer ve EPS arttıkça daha iyi olur. Bununla birlikte, hisse başına daha yüksek temettü, firmanın firmaya yeterince yeniden yatırım yapamadığını gösterebilir; bu nedenle, bu fonları dağıtmak. Bu, çok yüksek bir büyüme oranına sahip bir firmanın genellikle temettü ödememek yerine fazlalık gelirini yeniden yatırım yaptığı gerçeği ile göz önüne alınmalıdır.

Özet olarak:

Hisse Başına Kâr (EPS)

• Hisse başına kazanç ve hisse başına temettü, her ikisi de hissedar başına iade ve gelir tahakkukunda şirketin gelecekteki umutlarını göstermektedir.

• İkisi birbirinden farklıdır, hisse başına kazanç, şirketin mevcut hisselerinin her biri için mevcut net gelirin $ değerini ölçer ve hisse başına temettü, karın temettü olarak ödenen kısmını gösterir hisse başına.

• Hisse başına temel kazanç kârlılığın bir ölçüsüdür, bu nedenle bir şirketin hissedarları için EPS daha yüksektir.

• Öte yandan, hisse başına yüksek temettü, firmanın firmaya yeterince yeniden yatırım yapamadığını gösterebilir; bu nedenle, bu fonları dağıtmak. Genellikle daha düşük büyüme oranları olan bir şirket söz konusudur.