DSS ve ESS Arasındaki Fark
DSS vs ESS | İcra Destek Sistemi Karar Destek Sistemi
Bugün işlerini yönetenler için, zamanında ve üretken olan kararları almak için bilgiyi yönetmek ve etkili bir şekilde işlemek, kesintili boğaz rekabetinde olduğu gibi hayatta kalmak için hayati önem taşıyor ve onun da başkaları üzerinde olmak için her zaman en iyisi. Yöneticilerin daha iyi ve daha etkili kararlar almalarına yardımcı olmak için geliştirilmiş birçok bilgi sistemi türü vardır. Bu tür iki sistem DSS ve ESS'dir ve bazı benzerlikler vardır, çünkü insanlar farklılıkları konusunda şaşkın kalırlar. Bu makale, yöneticilerin daha fazla fayda sağlamak için iki bilgi sisteminden birini seçmelerini mümkün kılan farklılıkların altını çiziyor.
DSS, adından da anlaşılacağı üzere tamamen otomatik olan ve çeşitli karar verme faaliyetlerinde bir organizasyona yardımcı olan bir bilgi sistemidir. Karar Destek Sistemi olarak adlandırılan bu sistem, planlama, operasyon ve yönetimin her üç seviyesinde de çalışır ve hızla gelişen koşulların bu zamanlarında kolay olmayan karar verme sürecine yardımcı olur. DSS, bir veri sızıntısından, bir problemi tanımlamak ve bildirmek için değil, aynı zamanda hızlı kararlar alarak bu sorunları çözmek için kullanılan araçlar için bilgi tabanlı bir sistem ortaya çıkarmak için gerekli bilgileri elemektedir. DSS kavramı, 50'li yıllarda CIT'de ve 60'lı yıllarda MIT'de yapılan araştırmalardan gelişti. Daha sonra yönetici bilgi sistemi, grup karar destek sistemleri ve örgütsel karar destek sistemleri ile birlikte tek bir kullanıcı DSS'ye dönüştü.
DSS sistemlerini sınıflandırmaya yönelik girişimler yapılmış ve taksonomiye göre pasif, aktif ve kooperatif DSS var. Pasif DSS, karar verme sürecinde yardımcı olan ancak öneriler veya çözümler üretmeyen bir modeldir. Öte yandan etkin bir KDS, bir yöneticinin koşullara göre en iyisini seçebileceği çözümler üretir. Bir kooperatif DSS, daha fazla analiz ve doğrulama için seçilen alternatifleri beslemek için kullanılabilir. DSS'yi sınıflandırmanın diğer bir yolu, ilgili süreçleri temel alır ve böylece iletişim odaklı, veri tahrikli, doküman tahrikli, bilgi odaklı ve nihayetinde modele dayalı DSS alırız. Sınıflamaya bakılmaksızın, bir DSS'nin temel bileşenleri veri tabanı, Kullanıcı Arabirimi ve kullanıcının kendisi ile birlikte modelidir.
Bilgi çok fazla olduğunda ve yönetici kendini bir bilgi deliliğinden mahrum bulur. Atık ve alakasız olanlardan ilgili ve önemli bilgileri elden geçirmek için bir aletine ihtiyacı var. Yöneticiler, eğitimli tahminler yapmak yerine, bilgileri özetleyen Yürütme Destek Sistemlerini (ESS) kullanmaktadır. Bununla birlikte, gerektiğinde ve gerektiğinde bilgi almak için bir hüküm vardır.
Günümüz dünyasındaki yöneticiler saflarına yükselir ve işlerini daha verimli bir şekilde yürütmelerine yardımcı olmak için teknolojiyi kullanmaya daha yatkındır. Doğru, ESS yöneticilere hazır olan cevapları ya da koşullara göre çözümleri sağlamıyor; yöneticilere daha iyi kararlar verecek kadar cephane sağlıyorlar. Bu, yöneticilerin bu bilgileri kullanmaları ve kendi eğitimlerini ve tecrübelerini organizasyonun durumu ve mevcut koşullarla birlikte kullanmaları durumunda ortaya çıkar.
Özet
DSS, yöneticilere bir veri tabanı veya bilgi tabanı temelinde sorunlara çözüm bulma konusunda yardımcı olmak için tasarlanmış karar destek sistemidir, ancak ESS, yöneticilerin kullandığı özet bilgi sunarak yürütme destek sistemidir sorunlara en iyi çözüm bulmak için. Bu, karşılaştıkları eğitim, tecrübe ve ticaret ortamının yardımıyla yapıyorlar.
