Serbestlik ve Sözleşme Arasındaki Fark

'Serbestlik' - 'Sözleşme'

'Serbestlik' ve 'sözleşme' kısa bir süre için tasarlanmış bir iş sözleşmesi olarak söylenebilir. Hem 'Serbestlik' hem de "sözleşme" ile, kişiler serbest meslek sahibi olup kalıcı değildir.

Sözleşme çalışmasında, kişi belli bir süre (belki bir ay veya altı ay) çalışmayı kabul eder. Sözleşmeli çalışma için imza atarken, çalışan yüklenicinin talimatlarına göre çalışacaktır. Sözleşmeci, yüklenicinin tesislerini kullanıyor olacaktı. Sözleşmeli işçilerin çoğu saatle ödenir.

'Freelance' olarak, kişilerin kendi özgürlükleri vardır. Sanat eseri, resim, web sitesi, serbest deneme yazısı, yazılım gibi kendi ürünlerini yaratıyorlar ve satıyorlar. Serbest pozisyonda, kendi patronunuz olduğu gibi sizi kontrol edecek kimse yoktur. Fakat sözleşme işinde, yüklenici ile imzaladığınız sözleşmeye uymanız gerekir. Bir sözleşmeli çalışan zamanla bağlıysa, serbest çalışmada böyle bir şey yoktur.

Gelir açısından, bir sözleşmede istikrarlı bir gelir vardır. Bununla birlikte, serbest çalışan işlerden istikrarlı bir gelir bekleyemezsiniz. Serbest çalışan bir konumda, yapılan işin mülkiyetine sahip olursunuz, ancak bir sözleşme durumunda mülkiyet edinme hakkına sahip değilsiniz. Gelir serbest bir pozisyonda istikrarlı olmasa da, çok verimliyse serbest dolaşımdan daha fazla para kazanılabilir.

Serbest çalışmanın diğer bir avantajı, herhangi bir firma veya şirketle çalışsanız bile serbestçe dönebilmeniz mümkün olmanızdır. Fakat bir kez bir sözleşmeyle uğraşırsanız, böyle seçeneğiniz yok.

Sözleşme çalışmaları söz konusu olduğunda, daimi bir işçi olma ihtimali vardır. Ancak serbest dolaşım her zaman özgürce düşünülür ve kalıcı bir pozisyon düşünemez.

Özet:

1. Sözleşme çalışmasında, kişi belirli bir süre için çalışmayı kabul eder.

2. Sözleşmeli çalışma için imza atarken, çalışan yüklenicinin talimatlarına göre çalışacaktır. Serbest pozisyonda, kendi patronunuz olduğu gibi sizi kontrol edecek kimse yoktur.

3. Serbest dolaşımda, halkın özgürlükleri var.

4. Sözleşme çalışmalarında istikrarlı bir gelir var, ancak serbest çalışmadan istikrarlı bir gelir bekleyemezsiniz. Gelir serbest dolaşımda istikrarlı olmasa da, çok verimliyse serbest dolaşımdan daha fazla para kazanılabilir.

5. Serbest çalışmanın bir avantajı, herhangi bir firma veya şirketle çalışsanız bile serbestçe dönebilmeniz mümkün olmanızdır. Fakat bir kez bir sözleşmeyle uğraşırsanız, böyle seçeneğiniz yok.