Lider ve Patron Arasındaki Fark
'ı talep ediyor. Bir lider ile patron arasındaki fark, dünyayı dolaşan psikolojiyle çok alakalı. Toplumsal girdi, her türlü liderin olması gerektiğini söylüyor. Bir lider, bu vesileyle yükselişe geçen, bu vesileyle ortaya çıkmak üzere atanan veya istekli görevlilere ilham veren ve görevleri bırakan doğal bir kabiliyete sahip bir kişidir. Bir lider liderdir çünkü takipçiler ona bir olmaya izin verir.
Patronun patron olarak kalması için aynı psikolojik desteğe ihtiyaç duyulmaz. O ya bir işletme sahibidir ya da işletmeyi yapmak için atanmıştır. Büyük liderlik özelliklerine sahip patronlar olsa da, patron olmak için bu niteliklere sahip olmak gerekli değildir. Pozisyonun etkinliği, kişinin işini kaybetme korkusu ya da kişisel motivasyon ve ilham yoluyla tespit edilebilir.
İstihdam edilen bazı liderlik pozisyonları varken, daha sık bir lider ödenmez. Toplulukta iyi işler yapan biri olabilir veya toplulukta başkalarını suç hayatına sokan biri olabilir. Bir liderin tanım gereği, takipçilerini daha iyi bir yaşama doğru yönlendirmesi gerekmez.
Siyasal rakam liderlerini arayabiliriz, ancak bir lider olmak zorunda kalmadan aşağı yukarı bir liderlik pozisyonu vardır. Unutmayın ki oraya bir kere geldiysen, gerçekte bir liderlik olma vaadini yerine getirme kolaylaşır.
Bir patronun kazanıp kazanılmadığına bakılmaksızın otoritesi vardır. Patronun sözü, sizi memnun eden ya da kızdıran basitçe, patronun sözcüğüdür. Bir patron, iş bulma iznini vererek ya da aniden işini inkar ederek ailenin refahını elinde tutuyor. Bir liderin yetkisi, insanların inancı biçimindedir. Bir liderin yetkisi, bir patron otoritesinden daha kolay uzak tutulabilir. Yeterli insan liderin sözlerine inanmayı bırakırsa, başkalarını etkilemekten vazgeçer.
Liderler, ya iyi işler için ya da toplulukta ya da dünyanın dört bir yanındaki takipçilerini iyi işlere çevirme kapasiteleri için bir dizi kamusal tanıma alma eğilimi gösterirler. Tanınma, konaklama için servis için olanlardan FBI'nın en çok arananlar listesine kadar herhangi bir şey olabilir. Bir hizmet ömrü süresince birçok patronun en çok kabul ettiği şey maaş kontrolleri ve emeklilik için bir partidir. Patronların genel halk tarafından tanınması muhtemel değildir.
