ÜCret ve Maaş Arasındaki Fark
Ücret ve maaş arasındaki fark, ne kadar sona erdiğini tanımlar. yıl başına. Bu terimleri, genelde nihai toplamda sayılanların yanı sıra, çalışma türleri arasındaki farklılıkları sıklıkla tarif etmek için kullanırız.
Ücretler genelde saat başına ödenir. Bu, ücretli olabilmek için hazır bulunmanız ve çalışmanız anlamına gelir. Çoğu zaman ücretli tatiller ya da ödenen hasta günleri gibi şeylerde ücretli işler kapsamlı değildir. Ücretli çalışanlar, genellikle erken ayrılmak, geç gidebilir, bir gün eksik veya tatil yapmak için ücret ödemek zorunda kalırlar.
Maaş, her sene ne kadar para kazandığınızı belirtir. Maaşlı kimseler nadiren saat dilimini yumaklamak ya da saatlerini doğru olarak hesaba katmak zorunda kalmazlar çünkü saat yerine performans için para alırlar. Maaşlı işçiler, hasta günlerini ödemeyi ve tatillerini ücretlendirme ihtimalini çok daha yüksektir ve zaman geç olduğu için ya da zaman zaman erken ayrılmak için yerleştirilmiş bir ücret değildir.
Maaş, para haricinde de sayılabilir. Bazı şirketler maaşınızın bir parçası olarak sağlık sigortası gibi şeyleri karşılar. Maaş paketinin bir parçası olarak eğitim ve emeklilik katkılarını harmanlayan bazı şirketleri bile bulabilirsiniz.
Tarihsel olarak, el emek işlerini genelde ücretli işler ve maaşlı pozisyonlardaki profesyonel işlerden bahsediyoruz. Ücret kazananların, ciroları yüksek pozisyonlarda bulunma olasılığı daha yüksekken, maaşlar genellikle ciro düşük pozisyonlar için verilir.
Ücretleri saatlik bir ödeme olarak ifade ediyoruz. Maaş paket olarak ifade edilir. Bir maaş paketi olarak temel bir maaş, hisse senedi seçenekleri, emeklilik, yardımlar ve ikramiyeleri aldığınızı görebilirsiniz.
Ücretlerin ek ödemelere dahil edilmesi daha olasıdır. Bir haftada 50 saat çalışırsanız, ilk 40 saatinizi normal ücret oranından ve ek 10 saati normal ücret oranının 1 ½ katından alabilirsiniz. Maaşlı olanlara sıklıkla ek saatler için ekstra ödeme yapma fırsatı verilmemektedir.
Özet:
1. Maaş sahipleri saat başına ödenir.
2. Maaş sahipleri yıl ödenmektedir.
3. Maaşlı kimseler, çalışmadıklarında genellikle ücretli vakit alırlar.
4. Ücretli çalışanlar genellikle zaman ayırmak için ücretten vazgeçmek zorunda kalıyorlar.
5. Maaşlar genellikle paket olarak hesaplanır.
6. Ücretlilere haftada 40 saatten fazla çalıştıklarında daha fazla para ödeniyor.
7. Maaş çalışanlarına nadiren fazla mesai ücreti verilmektedir.
8. Maaşlar her türlü fayda ve ikramiyeyi içerebilir.
